คณะกรรมาธิการการพัฒนาสังคมและกิจการเด็ก เยาวชนสตรี ผู้สูงอายุ คนพิการและผู้ด้อยโอกาส วุฒิสภา มีอำนาจหน้าที่ประการหนึ่งในการพิจารณาสอบสวนหรือพิจารณาศึกษาเรื่องใดๆที่ เกี่ยวกับเด็ก เยาวชน สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ได้ตระหนักและถือเป็นหน้าที่สำคัญในการให้ข้อคิดเห็นแก่สังคม โดยในคราวประชุมคณะกรรมาธิการ เมื่อวันที่ ๔ และ ๑๑ ตุลาคม ๒๕๕๕ ได้พิจารณาศึกษาปัญหาการกระทำความรุนแรงต่อสตรี กรณีการทำร้ายร่างกายข้าราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลไทยาวาสขณะปฎิบัต ิหน้าที่ภายในสำนักงาน โดยเชิญนางสาวรวิภา พึ่งพร หัวหน้าส่วนการคลัง องค์การบริหารส่วนตำบลไทยาวาส อำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม และเจ้าหน้าที่จากสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพัฒนา สังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ผู้ว่าราชการจังหวัดนครปฐม ซึ่งได้มอบหมายให้นายอำเภอนครชัยศรี และพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดนครปฐมเข้าร่วมประชุม
ข้อเท็จจริงที่ได้รับจากผู้ชี้แจงคณะกรรมาธิการทราบว่าได้มีการดำเนินการ ตามพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และผู้ที่เกี่ยวข้องจะได้รานงานข้อเท็จจริงให้คณะกรรมาธิการทราบต่อไป
(๑) กระทำการด้วยการสัมผัสทางกายที่มีลักษณะส่อไปในทางเพศ เช่น การจูบ การโอบกอด การจับอวัยวะส่วนใดส่วนหนึ่ง เป็นต้น
(๒) กระทำการด้วยวาจาที่ส่อไปในทางเพศ เช่น วิพากษ์วิจารณ์ร่างกาย พูดหยอกล้อ พูดหยาบคาย เป็นต้น
(๓) กระทำการด้วยอากัปกิริยาที่ส่อไปในทางเพศ เช่น การใช้สายตาลวนลาม การทำสัญญาณ หรือสัญลักษณ์ใด ๆ เป็นต้น
(๔) การแสดงหรือสื่อสารด้วยวิธีการใดๆ ที่ส่อไปในทางเพศ เช่น แสดงรูปลามกอนาจาร ส่งจดหมาย ข้อความ หรือการสื่อสารรูปแบบอื่น เป็นต้น
(๕) การแสดงพฤติกรรมอื่นใดที่ส่อไปในทางเพศ ซึ่งผู้ถูกกระทำไม่พึงประสงค์หรือเดือดร้อนรำคาญ”
ดังนั้นจะเห็นว่ามีกฎระเบียบที่เกี่ยวกับการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศแล้ว แต่ยังไม่ครอบคลุมในเรื่องความรุนแรงในที่ทำงาน คณะกรรมาธิการจึงขอเสนอให้รัฐบาลซึ่งได้แถลงนโยบายที่ชัดเจนในเรื่องคุณภาพ ชีวิตของประชาชน กล่าวคือ “...ลดความรุนแรงต่อเด็กและสตรี...” รีบเร่งให้สำนักงาน ก.พ.จัดทำกฎก.พ.ว่าด้วยการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในสถานที่ทำงาน ซึ่งเป็นการดำเนินการที่ง่ายกว่าการแก้ไขพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องหรือ เสนอกฎหมายใหม่ รวมถึงหน่วยงานอิสระอื่นๆควรต้องออกระเบียบภายในที่ครอบคลุมถึงเรื่องความ รุนแรงในที่ทำงาน
ในขณะนี้ที่ยังไม่มีกฎระเบียบที่ครอบคลุมถึง เรื่องความรุนแรงในที่ทำงาน คณะกรรมาธิการจึงขอเสนอให้ผู้บริหารของหน่วยงานราชการ ให้ความสำคัญกับการ รณรงค์และงดการกระทำความรุนแรงในสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะในเรื่องการกระทำทางกาย หรือวาจา อย่าลืมว่าประเทศไทยกำลังก้าวสู่ประชาคมอาเซี่ยน ประเด็นความรุนแรงเป็นประเด็นที่เป็นสากล ทั่วโลกได้รณรงค์และในวันที่ ๒๕ พฤศจิกายนของทุกปี เป็นวันที่รณรงค์ยุติความรุนแรงต่อเด็กและสตรี ได้รณรงค์ที่จะไม่ยอมรับ ไม่นิ่งเฉย ไม่กระทำความรุนแรงต่อสตรีในทุกรูปแบบ